Le programme prévoit d'aligner sur l'Hexagone les prestations sociales et le droit du travail applicables à Mayotte. Le calendrier n'est pas précisé.
Y gagnent : Allocataires et salariés de Mayotte
Programme officiel
Le programme prévoit d'augmenter les indemnités de stage et de négocier avec les branches patronales les postes ouverts aux stages. La gratification minimale est de 4,50 euros par heure en 2026 selon Service-Public.fr.
Y gagnent : Stagiaires
Y perdent : Employeurs accueillant des stagiaires
Programme officiel
Le programme prévoit de bloquer et d'encadrer les prix des produits de première nécessité (alimentation, énergie, carburant), d'interdire la « réduflation », de garantir cinq fruits et légumes de saison à prix bloqués et de constituer des stocks tampons de matières premières alimentaires. Le document budgétaire du 14 octobre 2026 annonce un décret ramenant le prix du carburant à la pompe à 1,70 euro par litre. Les autres niveaux de prix ne sont pas précisés.
Programme officiel
Le programme prévoit une garantie d'autonomie portant le revenu mensuel de chaque personne au niveau du seuil de pauvreté, soit 1 337 euros pour une personne seule. Elle est ouverte aux jeunes détachés du foyer fiscal de leurs parents.
Seuil : Revenu mensuel inférieur à 1 337 euros pour une personne seule
Y gagnent : Personnes dont le revenu mensuel est inférieur à 1 337 euros
Programme officiel
Le programme prévoit de garantir en permanence l'accès à cinq fruits et légumes de saison à prix bloqués. Le niveau des prix et le mode de compensation ne sont pas précisés.
Y gagnent : Consommateurs
Y perdent : Distributeurs soumis au blocage des prix
Programme officiel
Le programme prévoit d'indexer les salaires sur l'inflation, dans le secteur privé comme dans la fonction publique.
↺ Déjà appliquée par le passéProgramme officiel
Le programme prévoit de garantir l'individualisation des droits, de proposer l'automatisation du versement des prestations sociales, de lutter contre le non-recours et d'interdire la notation des allocataires utilisée pour cibler les contrôles.
Y gagnent : Personnes éligibles ne percevant pas leurs prestations ; allocataires vivant en couple dont les droits dépendent des revenus du conjoint
Programme officiel
Le programme prévoit un salaire maximal autorisé limitant de 1 à 20 l'écart entre le salaire le plus bas et le plus haut dans une entreprise, l'interdiction des parachutes dorés et des retraites chapeaux, et la suppression des stock-options et actions gratuites pour les dirigeants.
Seuil : Rémunération supérieure à 20 fois le salaire le plus bas de l'entreprise
Y perdent : Dirigeants dont la rémunération dépasse 20 fois le plus bas salaire de l'entreprise
Programme officiel
Le programme prévoit de majorer les rémunérations pour le travail effectué en horaires décalés dans la journée (6 h-8 h ou 18 h-22 h) ou le week-end. Le taux de majoration n'est pas précisé.
Seuil : Heures travaillées entre 6 h et 8 h, entre 18 h et 22 h, ou le week-end
Y gagnent : Salariés en horaires décalés
Y perdent : Employeurs
Programme officiel
Le programme prévoit de plafonner strictement les frais d'incidents bancaires, de garantir la gratuité du socle bancaire essentiel pour tout titulaire d'un compte courant et de restructurer les emprunts des ménages surendettés.
Y gagnent : Clients en difficulté financière
Y perdent : Banques
Programme officiel
Le programme prévoit de revaloriser l'allocation aux adultes handicapés (AAH) à hauteur du Smic, que le programme entend porter à 1 700 euros net.
Y gagnent : Bénéficiaires de l'AAH
● En partie déjà en vigueurProgramme officiel
Le programme prévoit une hausse immédiate du Smic à 1 700 euros net mensuels, accompagnée d'une hausse des minima sociaux. Le Smic net mensuel est d'environ 1 478 euros en 2026 selon Service-Public.fr.
Y gagnent : Salariés rémunérés en dessous de 1 700 euros net par mois
Y perdent : Employeurs de salariés rémunérés en dessous de ce niveau
€ Impact simuléProgramme officiel
Le programme prévoit la gratuité des protections périodiques pour toutes et tous, quel que soit l'âge. Le mode de distribution et de financement n'est pas précisé.
Y gagnent : Personnes achetant des protections périodiques
Programme officiel
Le programme prévoit de revaloriser de 10 % la valeur du point d'indice de la fonction publique, d'inscrire son dégel dans la loi et de compenser intégralement la hausse pour les collectivités territoriales.
Y gagnent : Agents publics
Programme officiel
Le programme prévoit de revaloriser la rémunération des apprentis et des alternants, sans en préciser le niveau. Selon Service-Public.fr, un apprenti en première année perçoit aujourd'hui au minimum de 27 % du Smic (16-17 ans) à 100 % du Smic (26 ans et plus).
Y gagnent : Apprentis et alternants
Y perdent : Employeurs d'apprentis
Programme officiel